问:领导不抽烟、不喝酒、不爱财、不好色,该怎么和他相处?

问:如果你单位的领导因你不请他喝酒不给他送礼而总挑你刺你怎么办?

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职场上,尤其是中国的职场,送礼这个问题很重要,甚至很敏感。很多会来事的职场人通过给领导和同事送礼,在职场上构建了良好的人际关系,让自己在事业的发展中如鱼得水、游刃有余;而有的职场小白不会送礼却硬要送,反而弄巧成拙,耽误自己职业发展的同时甚至还可能害了自己的领导、同事或合作伙伴。此外,霸王君还要重点说明一下,送礼不是行贿,送礼可以促进人和人之间关系的良性发展。国家与国家之间也还送国礼呢,另外,搞对象的时候难道不需要送礼物增进感情吗?

网上有一句形容两人关系好的名言是:一起扛过枪,一起那过啥。

恭喜你呀兄弟!你都不知道你自己有多么的幸运!!!

所以今天,霸王君就来跟各位职场的小伙伴分享一些职场上有关送礼的话题。明天,我们将分享如何应对别人送礼。

扛过抢是指两人一起共同奋斗过,对于职场人士来说,就是一起工作做。至于一起那过啥,则是指有共同的兴趣爱好。

平常心看待这种现象

你能够知道单位领导的爱好,并且他的爱好竟是这样的平常普通,并且他的爱好竟是这样的容易达到,我只能说你遇上一个好领导!

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兴趣爱好,并不是只有抽烟、喝酒和那啥。你的领导刚好不不喜欢这些,说明他很有想法。我们可以发现更多话题,来和领导聊天。和领导把天聊开心了,领导也会对你另眼看待,甚至把你当做知己。

职场晋升“投其所好”效果明显

不知道你有没有看过沈腾、马丽主演的春晚小品《投其所好》,马屁精马晶晶为了赢得领导的欢心费尽心思运功各种办法投其所好!不惜时间、精力、金钱、身体讨得领导欢心,所有招数无所不用其极!

领导喜欢钓鱼的,她就潜水给鱼钩上挂鱼!

领导喜欢打麻将的,她就瞅准时机出牌点炮!

领导喜欢文玩的,她就把家里祖传的“舍利”拿出来穿串!

领导喜欢她的,她就……,总之就是奋不顾身采用一切办法接近领导,如此种种不表!上述的台词话糙理不糙,真正揭示了当今职场下属和领导的关系和状态!对于职场人士具有很大的借鉴意义!你看看人家的表现,对比下你的表现,简单的事情复杂化,你需要做得事情很简单,投其所好就可以了!

一、送礼之前要做哪些事

那么,我们从哪里找到聊天的话题呢?

放下戒心投其所好!

请客喝酒有难度吗?送礼有难度吗?在我看来他的诉求很简单也很普通,没有达到欲壑难填的地步!兴趣爱好也没有超出常人预期!如果你认为这都有难度,那万一在他的干预之下你的工作就真的有难度了!工作上给你带来的痛苦会远远超过物质上的付出!

在给人送礼之前,需要先搞明白对方以及对方所在的公司是否接受送礼这种行为。有的公司明文规定不允许员工接受多少钱以上的礼物,或者是直接规定员工不允许接受礼物,甚至还会要求员工签署一份廉洁协议,用以督促。因此,在送礼之前一定要弄清对方的情况,避免直接撞到墙上。对于不能收礼的情况,咱们可以换成其它的形式拉近友谊,比如请客吃饭,邀请参与大型活动或演出等等。

一、朋友圈

你的朋友圈肯定有领导,你可以通过观察领导的朋友圈和他平时看的内容,来了解领导在意那些方面的内容。

微信改版后,新增了“看一看”的功能。这里记录了友人看过和点赞过的微信内容,通过这里,领导每天看什么,你都一目了然。

职场建议

听我的没错的!你的领导如果单单就喜欢喝酒、请客送礼这点事的话,他也不是什么胸有大志的领导,满足他这一点点小小的愿望,说不定你的职场生涯会变得无比开阔!需要提示你的一点是,单位给你每月发的工资,5K也好,5W也罢,虽说是支付给你的劳动薪水,但并不都是给你全部留做家用的,如果你真心想要考虑未来职业发展,拿出一部分疏通疏通人际关系,沟通沟通同事感情,那你的早提拔、快提拔都会比常人容易实现!社会就是这样,人性就是这样,看清人性,投其所好!自己的目标就容易实现!

像这个问题的话,楼主首先先考虑一下自身的原因,如果不是自身的原因的话,我有些建议请大家参考一下

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你一定认为领导就是因为你没请他喝酒,或者没请他吃饭,就挑你的刺吗?

你的主观判断跟客观是否一致,你要好好的想一想。

也就是说,你在工作中没有任何问题吗?

大多数的领导可能会因为下属给他送一点礼,而对他们会有好感。但是一般不会因为你不送礼而故意给你挑刺。在职场中不送礼,不请领导吃饭的毕竟是大多数。

首先什么类型的单位。如果是事业编制的那真没办法。如果你还想在那。如果是企业建议就别干了。找个其他靠谱的

或者请他喝酒或送点礼,或者设法摆脱他的领导,没什么好办法。这类事即使反映到上边,也没人会查。

此处不留爷,自有留爷处。

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二、知乎、悟空问答和微博热搜

这几个地方是热点问题的集中讨论地,在这里,你可以看到大家最关注的问题。比如,“真正的职场人脉是什么?”,“如何解决职场出现的倦怠期?”等等。

热门话题一般也是大家最关注的。通过问题的答案和评论,我们可以了解领导的想法,对什么在意等等。

微博热搜虽然是娱乐新闻占大多数,但也有一些职场相关的热点新闻。如果领导聊起这个话题,你刚好提前关注了,你也能够说出个所以然来。

二、职场上可以给哪些人送礼

三、多关注一些有深度见解的大号

大号之所以成为大号,是因为他们眼光独到,思想深刻,能够给人启发。并且热点新闻出来之后,他们也会发表见解。

我们关注他们,不仅可以看到对热点事件的解读,还可以学习他们的思考方法。这些,都会不经意地影响我们,让我们思想也深刻。

比如,前两天柬埔寨大量国人等待回国,你如果不关注此类新闻,但你刚好看了此类的大号文章,在领导说起这个话题时,你就刚好可以把看到的说出来,领导还以为是你深度思考的结果。

最重要的是,学习职场技能,让自己成为不可替代的那一位。到那时,你的这些烦恼都没有了。

哈罗!我是花姐聊职场。

不抽烟、不喝酒、不爱财、不好色的领导是什么样的呢?我认为有三种类型,和这三种类型的领导打交道自然招数不同。

1. 直属领导。功利点来说,升不升职掌握在他手里,并且如果其他同事都送就你不送,那么除非你有超强的专业能力作支持。另外,直属领导是自己的前辈甚至是长辈,送礼也表示是对对方的重视与自己的善意,并且给老师送礼的风俗自古就有,所以给直属领导送礼物也不失礼。